北京時(shí)間3月1日，第十屆中國(guó)籃協(xié)運(yùn)動(dòng)員委員會(huì)會(huì)議在長(zhǎng)春召開，這是運(yùn)動(dòng)員委員會(huì)成立后的首次會(huì)議，是中國(guó)籃球發(fā)展歷程中又一次里程碑，標(biāo)志著中國(guó)籃球在運(yùn)動(dòng)員管理、權(quán)益保障、溝通機(jī)制等方面取得了重要進(jìn)展。

其中，現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員代表趙繼偉談到，在世界籃球發(fā)展的趨勢(shì)下，一個(gè)良性的職業(yè)體系，既要保護(hù)投資方的利益，也要保障球員的職業(yè)尊嚴(yán)。

運(yùn)動(dòng)員委員會(huì)將在各方之間建立一個(gè)穩(wěn)定、可持續(xù)的溝通機(jī)制，讓所有的參與者在合理的規(guī)則框架下，共同推動(dòng)中國(guó)籃球向前發(fā)展。

根據(jù)此前的媒體報(bào)道，CBA下個(gè)賽季可能還會(huì)出現(xiàn)降薪的勢(shì)頭，頂薪運(yùn)動(dòng)員的合同從600萬(wàn)變成400萬(wàn)引發(fā)外界的熱議，這也是CBA公司制定工資帽之后，持續(xù)降低頂薪合同，從最開始的900萬(wàn)，800萬(wàn)，600萬(wàn)，以及現(xiàn)在400萬(wàn)的可能性。

CBA俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)盈利比較有限，或者是出現(xiàn)虧損的情況下，球員收入降低是可以理解的，但就從工資帽制定到現(xiàn)在也不過(guò)數(shù)年期間，本土球員的合同持續(xù)下滑，運(yùn)動(dòng)員權(quán)益方面確實(shí)是沒(méi)有太大的保障，甚至可以說(shuō)現(xiàn)在的CBA聯(lián)賽屬于資方完全占據(jù)主動(dòng)權(quán)，而趙繼偉，趙睿，周鵬等人是否可以決定工資帽的推行，或者進(jìn)一步完善整體難度比較大。

女籃則是相對(duì)比較“不透明”化，根據(jù)此前的媒體報(bào)道，大部分的女籃國(guó)手收入并不會(huì)比男籃國(guó)手差，甚至有稅后數(shù)百萬(wàn)合同的待遇，而反觀一些非女籃國(guó)字號(hào)球員，就算是在俱樂(lè)部打上了主力輪換也有數(shù)千塊工資的情況，金字塔頂端運(yùn)動(dòng)員和底層運(yùn)動(dòng)員的收入天差地別，中國(guó)籃協(xié)，或者是WCBA管理層需要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，而不是說(shuō)收入差距極大的情況下，聯(lián)賽的發(fā)展也會(huì)受到很大的沖擊，一些有名氣和實(shí)力的女籃運(yùn)動(dòng)員抱團(tuán)成為常態(tài)。